“新一轮技术变革及其应用在全球范围内迅速孕育兴起，推动着服装行业向数字化、智能化转型。秦丝科技为中国超过200万批零商户提供了完善的解决方案，引领着行业发展，助力万千服装实体商户转型。” 上次的“限电”、“停产”余波不断，其中纺织行业影响重大。 除了一线城市限电外，现在逐渐向中部、西部蔓延。除此之外，大家关心的服装原材料也在上涨。 在这次限电政策外，大家的关注点都在原材料涨幅上，却忘记一个群体，那就是工人。 今天，我们继续来聊聊限电的影响，给背后的工人多一点关注。 上次的一篇文章《全国多地“限电”、“停产”！服装原材料费涨10%至20%》中提到，广东、浙江、江苏、福建等多地明确限电。 然而，限电的脚步并没有停止；目前，已经蔓延到了其他省份，范围不断扩大。 10月20日，江西宣布将于10月21日起实施高耗能企业用户轮停。 涉及2652户的高耗能企业根据负荷大小和所在地区分成7个轮停组别，按不同轮停级别对应开五停二、开四停三、开三停四等，服装厂也在其中。 同日，山东青岛也发布用电轮休通知，据该《通知》显示，轮休方案已由“开五停二”调整为“开四停三”。 青岛当地的塑企接到通知后表示算上双休，一周只能开工两天。大家纷纷表示：这个冬天不好过。 武汉某个企业称应各部门员工的需求，放假85天。 会限多久？会不会继续扩大范围？这很难说，因为电力缺口仍然存在，工业用电压力巨大。 从这点来看，限电限产或成为常态。 早先，江浙大多数制造企业已经再次经历限电限产，广东、重庆、成都等多地的企业也陆续发出停产放假通知。 在限电政策推出之后，很多服装工厂纷纷发出通知，原材料普遍上涨10%—20%。 看看一些工厂贴出的公告： 广东江门所有布种在原基础上调500元/吨 ▼ 福建福州长乐 印染协会染费普涨500元-1500元/吨 ▼ 江苏染费上调500-1500元/吨 ▼ 杭州多家染费上调，涨幅不等 ▼ 除了导致的原材料上涨外，很多地方的纺织工厂开机率降低近一半，工人们不得不放假。 纺织厂们纷纷面临两难境地： 一方面是面临限产，完不成订单；另一方面，成本压力在持续高涨。 各工厂纷纷表示以前没订单愁，现在有了订单愁。 随着限电对上游企业的影响，必然会影响实体店，源头企业的供货成本提高，运输成本提高以及实体店店铺的运营成本提高。 种种因素叠加之下，对实体店是机遇还是挑战呢？这是个时间问题。 在限电限产政策下，大家的关注点普遍放在成本上涨上，却忘记了工人们。 就如前文提到的武汉某企业放假85天，偶尔放个一两天当然高兴，但放长假的代价是没有工资。 大家都知道，流水线工人的工资主要是计件工资，做得多挣得多；为了多拿点，所以平时加班也是常态。 虽然说五天八小时是好事，但迫于生活压力，只能依靠加班来减轻负担。而限电限产导致的工厂开机率大幅下降，工人不得不放假，意味着钱也少了。 工人说，连加班的机会都没有。 工人工资会普遍下降，从这点来看，生活成本会进一步提高。 但是，限电是国家为了今后的长远发展，工人要及时转变思想，趁机调整自己或者灵活就业，说不定走出一条好路子来。 凡事都有利有弊，长期待在一种环境中，容易被固定思维局限，所以改变很重要。 同样，这时候也很考验老板们。限电限产范围不断扩大
原材料等各种成本上涨
工人工资普遍下降
