1、迟到早退常请假

老板最不喜欢的员工，没有之一！

在老板看来，迟到早退意味着没有把工作放在心上，对工作一点紧张感都没有，如何创造业绩？占着一个员工的名额，经常请假你比其他人就少做了很多工作，工资却没少拿。这种工作状态的员工，会让老板万分苦恼的。

2、工作勉强不积极

对于本职工作不热爱，能拖着绝不先做了，能推了绝不接着，工作懒散混日子。别以为老板什么都不知道，他们的眼睛是雪亮的。这样的工作态度别说让老板喜欢，在老板心里有没有你都是一样的。

3、爱抱怨、发牢骚

最近有句话很火“谁还不是个小公举咋滴”，但是在职场中，小公举注定会成为被淘汰的那个。工作没业绩、没成就，抱怨牢骚却一大堆。总是喋喋不休论长论短，什么事情都能吐槽一堆，各种抱怨。别说让老板喜欢，估计你主动辞职他都不会挽留。

4、一言不合就顶撞

对于老板的意见和决策总是不满，工作不虚心，爱和老板对着干。这样的个性不光是对老板，估计和同事也无法好好相处，因为在你的世界里，别人都是错，自己才是对的。这样的员工老板光是看到就头痛，更别说喜欢了。

5、爱闹矛盾不团结

爱搬弄是非，不管是在同事还是老板面前，乐此不疲地八卦些有的没的。人家的心里想的是工作，你却在想着各种八卦事件，还时不时地挑拨离间，制造矛盾。日子久了，同事会疏远你，老板也不会想继续用你的！

6、没有执行能力老跳槽

很多人策划方案或者出点子的时候可以做得很好，但是在执行上却总是拖拉不前，执行力低下。但是不管多好的方案，没有很好地落地执行都是白搭，在老板看来就是工作能力不足了。

很多员工都会认为自己对公司贡献很大很重要，因此一旦自己的所得没有达到预期，就会产生不满情绪，久而久之喜欢频繁跳槽。招了这样的员工，老板们也只有心塞塞的份了。

老板的心事你要懂

想要成为老板喜欢的员工，不仅要正确认识自己的价值，对老板的心事你也要懂。

诚然，每个老板都希望招到工作能力强的员工，但不是每个人都能变成超人，对于工作无所不能。这个时候最重要的，就是展现你的学习能力。即使你工作能力一般，也要无时无刻表现出对工作的积极和热爱，为老板展现出不断学习进取的一面。

不管是对于大公司还是小店铺，员工的学习能力狠重要！我们常说：“具备学习能力的团队，才是有竞争力的团队。”每个人都在学习的时候，你原地踏步就相当于退步！

调查表明，80%的老板更愿意裁掉不愿学习的员工。其实这个问题在很多公司都会出现，员工不愿意走出舒适圈，对于新的事物存在抵触的心理。当公司需要前进时候，员工不愿意学习就会拖老板后腿。不愿意进步的，就会成为被抛弃的。