揭秘《战狼2》背后成功的商业逻辑
《战狼2》作为建军90周年献礼片，用了不到一个月迎来里程碑式的重大突破：全国票房破50亿。
吴京彻底火了。
网络上开始流传一系列《战狼2》拍摄背后的故事，关于吴京这些年努力、拼搏的爆文。但是，如此巨大的成功，绝不仅仅是因为这部电影拍得多好，或是吴京有多努力。《战狼2》成功的背后，一定有我们尚未了解到的底层逻辑和规律。
这个逻辑到底是什么？对于个人成长来说，有哪些借鉴可能？今天我会讲讲这个时代，成功背后的那些潜规则、暗力量。
前段时间，网上流传一张王健林的作息时间表。说王健林每天早上四点钟起床，健身，24小时飞行2个国家，3个城市，六千多公里，晚上七点十分再回到办公室。
很多人就误解了，惊叹：我的天啊，富人比我们还要努力，我是不是没希望了？错了，其实这个问题的关键，根本不在于努力。快递小哥的工作也很感人，他们每天奔波于50个楼盘，与人进行高难度沟通，经常还要被骂，每天晚上干到八九点钟才能收工。快递小哥不努力吗？他们的努力程度一点不比王健林低。但是为什么他的收益却比王健林低很多很多倍呢？
你想过吗？为什么人们的努力和收益，往往是不成正比的？
当你去研究这些高净值人群的成功路径时，你会发现，他们当中很少有人的成功路径是线性的。大部分成功人士的发展路径中都会有一到两个、甚至三个“非连续性的突然增长“，术语叫做“跃迁”。你会发现，每隔一段时间，他们就突然上了一个层次，观点、眼界、格局，都不一样了。
于是我开始研究，这些人到底做对了什么，让自己可以跃迁？
第一次跃迁：用二八法则高效成长
今天你看到的知识付费大潮中的一众名师：罗永浩、李笑来、艾力、李尚龙……走得更远的教育家俞敏洪，天使投资人徐小平、李丰，学者王强……他们都来自一家叫作“新东方”的培训机构。新东方为什么会在上一个10年突然涌现出来那么多名师？这恰好是我在2006年研究的话题。
那一年我在新东方国外部讲GRE词汇，刚被选为第一届新东方集团培训师。俞敏洪老师希望我研究下“优秀教师的能力素质模型”，并最终把成果整理成“教师之轮”体系，帮助更多老师成长。
“教师之轮”包括五项核心能力：专业知识、课程设计能力、呈现能力、个人魅力、积极心态。在这期间，我发现了一个有趣的现象：同样的训练课程中，有一群人的成长速度远远超过了其他人——他们不是因为比其他人更加聪明或者努力，而是采取了更加聪明的学习路径。
第一种教师的学习路径，是把百分之百的能力，全部投入学习专业知识，然后再进入下一个领域。而另外一些老师，他意识到在一个领域里面，20%的知识就可以囊括80%的内容。所以他会花一点时间迅速的学这个领域最精华的20%，然后再去学课程设置20%，然后再去学演讲的20%，再去学魅力的20%，再去学心态的20%。同样的时间，他获得了五个80%，所以是400%。仅仅是因为学习路径的不同，老师们在三个月就已经拉开了四倍的距离。
可能有人会说，这没什么了不起的，那些一百分的老师，你只需要给他更长的时间，他也可以迎头赶上。我们基础打得好，后发先置可以吗？不可以，因为接下来就有第二轮的跃迁发生。
第二次跃迁：利用系统放大名气
在新东方系统里面，如果你一定要选一个老师排课，你会选什么？一定是先选400分的。400分的老师训练得比较多，课就讲得好一点；课讲得更好，就能带更多的学生；学生越多，优秀学生就更多，名气就更多；名气更大，就排得更多；排得更多，钱就更多。于是四百分的老师莫名其妙的形成一个正循环，等到一个暑假下来，四百分的老师就变成四千分的老师，远远的把一百分的老师拉下来了。
这其实是一个很简单的法则，不知道大家听过没有？叫幂律法则。20%的国家，占据了80%的财富。不仅仅财富这么分配，你可能想象不到，微博的粉丝数量是这么分配的，英语的词频是这么分配的，你媳妇儿上网的导购平台，也是这么分配的。比如说，全世界最高的人是两米五五，最矮的人是0.51米，所以最高和最低的人之间，仅仅差了五倍。但是美国的GDP几乎是最低的那个国家的46万倍。这就是幂律法则的恐怖之处。
在任何一个系统中，只要你能找到头部，就能够上升。就好像我在北京五道口那边住，我们叫宇宙中心。宇宙的中心房子并不比北六环房子好多少，但是价格差距巨大。这是因为它进入了更高的价值链条。这是系统带给它的第二次跃迁。
第三次跃迁：与最优秀大脑互联
第三步的跃迁是如何与领域内的高手连接。注意，当高手头部们进行连接，他们的升级就变成圈层。因为当高手开始互联，别人就彻底进不去了。
选择连接更多的头部，连接资本的头部，连接管理的头部，连接其他各领域的头部。当你成为头部，资源就会莫名其妙找你。只不过这一次，你不是要快速学习更多东西，你要做的事情是连接更多头部。比如说罗永浩，他连接了技术、连接了手机，连接了资本，做了锤子，每个人都有自己不同的连接方式。
总结一下：
第一次的二八原则，是找到知识中间最关键的20%，这会让你的效率高四倍；
第二次的二八原则，是找到到赛道中间最核心的那个20%，这20%的20%会让你系统带你跃迁。
第三次的二八原则，你要找到头部中最精华的头部，并与他们产生互联，形成利益联盟，达到圈层。这个时候你努力的效能就会从原来的1：1，放大到1：60，1：600，1：6000。
所以，我们回答最初的问题，为什么付出和收益不成正比？就是因为别人不仅仅在付出，而是在聪明的付出。在正确的节点上付出，努力才能质变，而这一次次的质变叠加起来，让个人努力的效应放大了百倍、千倍。这就是我所说的“跃迁”。
《战狼2》火了，仅仅是因为吴京电影拍得好吗？
吴京老师这段时间很火，我们来分析一下他。一开始吴京的定位是李连杰接班人。他带着这个名号混了很久，拍了《太极宗师》，都觉得没有出口。于是有人跟他说，你有可能做甄子丹的接班人，于是他出演了《杀破狼》，被人爆打一顿。后来，他用了五年时间，慢慢选点。终于在这一两年，和我们国运搭到一起，形成特别搭的系统头部。
你不难发现，《战狼2》前二十亿的票房，是因为这部片子本身的卓越。而后面这三十亿，一定是因为他站到了电影票房的头部，甚至在某种程度上，站到了中国电影的头部。所以整个头部系统、国家力量，一起撬动、成就了《战狼2》。五十亿票房绝不是因为吴京的电影拍得好到了这个程度。
下一步，可能吴京需要思考的问题是，《战狼3》在拥有这么大资源的前提下，如何更好的连接更多领域的头部，怎样在这些连接中间找到一个更大的头部。
万物皆有头部，个人亦如此。
你想过没有，假使你通过一件事情，获得了巨大的社会成就，但是这些外在的成就，不能够兑现成你内心的宁静和幸福感，是不是相当于心灵假币？
所以，其实每个人最终都需要找到一个外界成功和内在成功之间的平衡点，那个点，才是你的头部。在这个点上，你的天赋可以发挥到最大，你的价值观最被契合，在这个点上，你找到一种内外的平衡。
我曾经遇到一个老外，这哥们本科读的是社会学，硕士读的是民俗学。我问他说，你来这儿干嘛？他说，我要去纳西族人的家里面住七天。
我老想给人家规划。于是我说，不错，你可以写一篇论文，对比全世界所有的民俗。这哥们想想说，为什么要做这个？
我觉得可能没有找对他的点，于是换了一个角度。我说，你可以写一个小说，或者你去了以后，可以做一个演讲，让全世界都知道，你是这样一个有梦想的人。老外说，不用，我现在就挺好的。
那一瞬间，我深深看出来了我心目中的俗。我觉得那一瞬间，他是站在他自己内心。
所以，我想其实这个世界的头部有很多，但是每个人都有自己的头部，关键是你要找到自己的头部。
努力仅仅能带来线性的进步，我们可能需要一些新的思路，让自己去进化、跃迁。但是为什么跃迁这么难？因为它每一步选择都是逆人性的，都是逆惯性的，都是不舒服的，都被迫让我们走出更大的一个格局。也正是因为这样，人们倾向低头做那些自己熟悉又好像很有收获的事情，比如说学英语、读书、健身、努力… 但是那些事情并不能放大你的价值。
如果有一天你可以摆脱这种虚幻的安全感，真正看到什么东西是最重要的，请你盯紧那个对你最重要的选择，总有一天你会发现，你在不断的跃迁，你在慢慢做最好的自己。
最后，希望你可以跃迁!
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