近日，江西、黑龙江、陕西等多个省份宣布上调2021年最低工资标准，还有一些地方也确定上涨并在酝酿上涨方案。

打工人，看看你能涨多少钱？

其中，江西省将现行月最低工资标准分为三区类，一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由1580元/月调整为1730元/月，三类区域由1470元/月调整为1610元/月。

陕西从2021年5月1日起上调最低工资标准。此次调整增加150元，一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元

黑龙江调整后，第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元。

除了上述地区外，还有一些地区明确表示今年也会上调。

天津近日发布通知，明确调整最低工资标准，发布企业工资指导线，促进企业职工工资合理增长。天津市人社局称，已启动最低工资标准测算工作。紧接着还有成都、吉林也有动作。

目前国内，上海月最低工资标准最高，以每月2480元位居首位。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低工资标准处于前列，均超过2000元。

2021年中国经济持续向好，国内外预判今年经济增速远远高于去年。

在全面向好经济形势背景下，还有去年多数省份没有调整最低工资，有的省份可能自2019年就没有调整，所以，今年多地纷纷调整最低工资标准，既有经济增速回暖的支撑，也是遵循最低工资制度规定调整频次的政策要求，更是促进企业低工资劳动者提高收入的现实需要。

面对经济向好，大环境迅速回暖的形势下，秦丝的商家朋友该怎么做呢？

秦丝进销存是专业的线下店铺管理软件，许许多多的商家朋友成为秦丝的拥趸，面对当下各地纷纷上调最低工资标准，有什么机遇是不容错过的？

劳动力成本上涨，企业经营压力增大

企业的发展最终还是要靠员工，待遇低，员工就可能流失。因此，涨工资，企业别无选择。

政策变化也给企业带来巨大压力。原先外来务工者不需要交养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而本地职工大多参加本地的农村合作医疗保险，企业在这方面负担并不算重。

现在各方面政策越来越全面，最低工资只是一个晴雨表，当最低工资上调的时候，意味着实际工资也会随之上涨。

转型升级，增强竞争力

同样是劳动力价格上涨，为何有些商家朋友却无甚压力？

应对劳动力成本提高的有效方法是，设法提高劳动力素质，更设法提高企业创新发展能力。

从长远看，成本要素提高，恐难以避免。在这种情况下，要想提高员工的收入水平，只有不断地进行产业创新、技术创新、工艺创新。只要产品有竞争力，质量好，价格低，员工的收入提高也才能得到保证。

拥抱变化，主动数字化改造升级

当下国内网民近10亿，越来越多的人参与到网络这片红海，线下实体商家，应该如何更好的面对呢？

线下线上一体化，数字化改造升级，让门店装上数字化的核心动力，才能更好的经营赋能，跑出一条属于线下商家的道路。

当下形势虽然向好，但是几年的互联网冲击，让大众早已深深的意识到，孤立的线上模式、片面的线下渠道，都不足以生意的长远发展，只有线下线上一体化结合，线上引流，线下为基石，才能更好的应对未来市场汹涌的大潮。

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