疫情期间顺利复工！这些服装大厂是这么做的…

来源：秦丝科技
2020-02-14 11:48

疫情让我们放了一个长长长的假，但复工是必须面对的一个问题。工作还是要做的，钱也总得要赚的，生活还得继续。

目前，许多地方已陆续开始复工，那么现在复工，要如何处理好防输入、防扩散的重大任务呢？下面就一起来看看那些已经复工的服装大厂都是怎么做的。

广东最大纺织服装企业溢达

2月10日，是广东省最大的纺织服装企业，以及全球最大的纯棉衬衫供应商之一溢达纺织有限公司全面复工的第一日。溢达的总员工数超过2万人，返工率超90%！针对抗疫工作，溢达做出了4项重大措施。

入口：体温检测

溢达纺织的总厂员工数量近万人。疫情当前，为了减少上下班时间段的人员聚集，溢达纺织在总厂的两个入口处都增设了人员进行体温检测，这些人员包括安防管理部的保卫人员，更有来自厂里的各个部门，都是自愿参与这项工作的志愿者。

停车场：车辆消毒

溢达纺织一共有40余位司机，他们承担着2万多名员工通勤的出车任务。疫情来袭后，司机们也成了车辆消毒员，每日都要给车辆喷洒消毒药剂。

在溢达，每一辆车，在出车之前都要消毒，出车之后也要消毒，为的就是在这个密闭的空间里，最大限度保障每一位乘车同事的安全。

生产车间：通道清洁

仔细消毒的不仅是大巴车厢，更是生产车间。

为了保证员工的卫生健康，溢达每天会对车间进行至少三次大面积清洁消毒，在车间的重要通道，每两个小时都会消毒一次。为了保证防疫工作到位，制衣厂里还发动了十多位员工进行临时转岗，用以扩充清洁队伍的力量，现有的清洁人员已经从15人扩至30余人。

据了解，在工作日，每位员工每日都会得到公司发放的一个医用口罩用于自身防护。而对于一些防护需求度更高的岗位，比如一线执勤的保安，特殊车间的工作人员，溢达纺织还会给他们发放N95口罩，以加强安全防护。

食堂：延长用餐时间，随吃随消毒

为了减少人员聚集，餐厅工作人员把餐椅都进行了调整。以四楼为例，原本的4人桌已经拉开间距改成了2人桌，并只保留1个餐椅，桌与桌之间的距离相隔至少有一米，餐厅容量也因此从200多人减少到了100多人。

容量减少，可用餐时长增加了。溢达纺织餐饮管理部经理张昀表示，原本员工的用餐时间是从11时到12时30分，目前则改为10时30分至12时45分，总用餐时长延长了45分钟，且用餐批次由原来的30分钟一批，改为了现在的15分钟一批，大幅降低同批次用餐人员的数量。

仍是初春，餐厅的窗子全部都打开，以方便通风。

申洲集团

12日，国内最大的针织服装生产企业——申洲集团首批1.4万名员工复工。申洲集团有4万名员工，也是宁波规模最大的用工企业之一。

在申洲集团的厂区门口，设置了红外热成像仪上检测员工体温。经过严格的检测程序后，员工们才来到车间专门划分的工位内，开始有序地裁剪和打包布料。

申洲复工的员工很多都是在北仑过年的，没有出去外地过。像湖北、温州、台州，这种疫情比较严重地区的员工，暂时不让他们来公司上班。有的已经来了的，会进行体温测试。体温高的会与当地防疫部门联系，送到医院去。体温正常的，会劝他们先回家休息，等疫情过了以后再过来上班。工资和整年的全勤奖不变。

面对突如其来的“新冠肺炎”疫情，申洲集团从正月初二开始就严密安排部署，不仅为员工准备了大量口罩，还配备了30台红外热成像仪，同时对厂区进行积极消杀，努力做到防疫和生产两不误。

申洲国际复工的员工每个人上班都要戴口罩，而且要保持一定的距离，而且比以前工位距离更长。同时员工要一天洗三到四次手。员工进入厂区要进行体温测试，一天测试三次，体温正常才能进入工厂。如果体温异常将及时与防疫部门联系作进一步检查或者隔离观察。同时，公司还为每个员工建立了二维码信息表，真正做到一档一案。

鲁泰纺织

鲁泰纺织是全球最大的色织布面料生产基地，中高档色织面料占据了全球18%的市场份额，为巴宝莉、阿玛尼、优衣库等国际知名品牌提供面料。

进入2020年，公司的国际贸易订单就开始满负荷生产，13000多名工人返回工作岗位，开始为各类国际订单加工生产，整个人员的复工率达到百分之九十以上。

那么，如何如何做到既保证工人身体健康，又保证生产进度呢？

鲁泰纺织建立了严格的防疫制度，严格内部管理，针对返岗员工实行严格的管控制度，每天对员工两次体温测定，另外对车间、办公场所和活动区域每天进行三次消毒。

同时购置了大量的防控物资，目前为止一万三千多名员工全部到岗，确保恢复生产。

为保障员工生产生活安全，公司建立严格的防疫制度，严格内部管理，对节后复工、疫情报告、内部防控、物资调度、会议活动、值班考勤等进行了统一规范，特别对员工返岗进行了详细规定和要求。

鲁泰对符合复工要求的员工上岗，对达不到要求的员工采取必要的措施，等达到要求以后重新上岗。

复工以后，要做的防护工作其实还有很多。有的地方，员工甚至可能刚回去的时候，都进不了小区，要先隔离十四天。对于雇佣方，应按当地有关要求做好相关疫情防控工作，为员工提供安全有序的工作环境。

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